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工商時報【羅麗敏】

日前，有一位朋友從美國回台探親，十多人相約聚餐。在閒聊中，談及「一例一休」或「二例」的問題，由於這位朋友在美國政府機關做事，我們很好奇究竟是如何休假的。

她說，在她工作的部門，是採雙周制計薪，每天的工時相當有彈性，有人是一天8小時；有人是一天9小時；也有人一天上班10小時，所以一周僅工作4天，總之，二周做滿80小時即可。

以她的例子來說，每日工作9小時，第一個星期五休假，第二個星期五只須做8小時，亦即，隔周休一個星期五。

雖然，二周工作80小時（9小時乘4天 + 9小時乘4天 + 8小時），與國內相同，但四周可休息10天，真是讓人羨慕。

至於年假的計算，她說，年資5年以下，每二周有4小時年假，一年就有104小時（26周×4小時），換算等於13天年假；病假也是每二周4小時，所以病假一年也是13天。

若年資超過5年，每二周有6小時年假，一年就有19.5天。對照國內目前滿5年特休假14天，相差近6天。

近來，勞動部提出「未來擬檢討修法調整資淺勞工特休假，年資和天數一起思考，達成降低年總工時。」大方向雖令人期待，但還是須先溝通，以取得勞資共識。

此外，在美工作，除了休假多之外，更令人羨慕的是，還可以在家工作。這位朋友說，一周內，只要一天，進辦公室即可，其餘的3天（或4天），都是在家工作，同事之間若有問題，需要溝通，就打電話進行視訊，工作相當有彈性。

在家工作，除了節省通勤時間，還可以煮飯、做家事、照顧孩子，對她非常便利；另外一方面，由於工作人員一周只進單位部門一次，辦公場地可縮減，以提高坪效，「勞資雙方」形成雙贏。

目前國內為了「一例一休」或「二例」，勞資雙方僵持不下，國外一樣「二周工作80小時」，卻已經四周休10天，甚至12天。雖然「理想不可能一步到位，只能逐漸改善」，但未來只要在「二周工作總時數相同」下，是否也可考慮讓上班天數、時數，有更多的彈性選擇呢。





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